婉兮清扬

一场被取缔的讲座（续）

发表时间：2009-03-13 17:09:27

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昨天收到Kevin Song指责我滥用公司资源的电子邮件之后，我很客气地回了一个电子邮件，感谢他所提出的意见。本来以为这个事情到这里就结束了，但是没有想到今天还有下文。今天早上，某同事给我打了一个电话。说是受Kevin Song的委托，请我不要为昨天的事情感到不快。又说Kevin Song打算取消这次讲座，是因为之前有过一些不为人知的教训。最后又说Kevin Song本来是打算亲自给我打电话的，但是因为他现在在美国，忙不过来。我听了满受感动的，本来也没觉得是个多大的事情，赶紧表示自己理解他的决定，不会将这件事情放在心上。

今天下午，收到我的经理的电子邮件，要求讨论一下。我打了个电话回去，没想到讨论的竟然是昨天这一档事 -- 我的经理平时在印度，不在ERI的电子邮件列表里面，这个事情他本来应该是不知情的。我的经理指出，Kevin Song向他投诉，认为我对他不够尊重。这个不够尊重，乃是指我在发给ERI同事们的电子邮件中表明在公司里做这个讲座不太合适，我会在外面找一个茶馆给感兴趣的同事补做这一讲座。（ERI的同事们看过我的电子邮件，我个人感觉也没有什么不妥的地方。因为属于公司内部邮件，就不在这里贴出了。）我为Kevin Song处理此事的方式所震惊。给ERI同事们做讲座这个事情，完全是我的私事，不是我的工作。作为ERI的临时Site Lead，Kevin Song和我之间如果有什么疑问，完全可以直接沟通，有必要劳动我远在印度的经理代转吗？

今天的这两个事情，按照Kevin Song的设想，也许应该是有时差的。但是我经历到这两件事情，就是如上所述的顺序。

不想做什么评论。也说不上生气，就是有点不开心。

如上文字，连同昨天的那篇，一同发送到Kevin Song的电子信箱。

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